您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间发生争议时，应当通过协商或者调解解决。如果您认为公司存在不合理的行为，建议您先尝试与公司进行沟通和协商。如果协商未果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，需要注意以下几点。 保持冷静和理智，避免情绪激动。 尽量收集证据，如录音、视频等，以证明您的立场和公司的行为。 如果公司存在违法情形，应积极寻求法律帮助，保护自己的合法权益。 注意保存好所有的书面文件和口头协议，以便在必要时提供给法庭。 最后，希望您能够尽快解决问题，维护自身权益。如有其他疑问，欢迎随时咨询。