根据相关法律规定，对于因环境保护需要而被政府关停的企业，其员工的安置工作应当按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定进行。具体来说，企业应依法与员工签订劳动合同，并为员工提供相应的经济补偿和职业指导服务。 此外，政府在关停企业时，应当充分考虑企业和员工的实际需求，确保安置方案公平、合理，避免造成不必要的社会不稳定。政府机关及相关部门应及时发布停工停产信息，并通过多种渠道向受影响的企业及其员工通报相关信息。 同时，政府还应该积极采取措施帮助失业工人寻找新的就业机会，比如举办招聘会、提供职业培训等，以减少因企业关闭带来的负面影响。政府可以设立专项基金或补贴政策，支持企业在转型过程中所需的设备购置、技术改造等资金需求。 总之，在处理此类事件时，政府和企业都应秉持以人为本的原则，切实保障劳动者的基本权益，促进社会稳定和谐。