您好！关于您的疑问，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工受伤或者患病时，有权获得相应的休息和治疗待遇。如果您在工作期间确实因加班过多导致身体不适，可以要求公司提供必要的休息时间，并依法享受相应的工伤保险待遇。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠员工工资，否则可能构成违法。因此，在您认为自己需要额外休息的情况下，建议与公司协商解决，争取得到合理的处理方式。如果公司的做法不符合法律规定，您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，维护自己的合法权益。