如果您的工作是由一家公司或企业进行的，并且您在该工作中受伤了，那么根据我国《工伤保险条例》的规定，您可以获得工伤待遇。然而，如果您的雇主不再承担工伤责任，这可能意味着您的权益需要通过其他的途径来保障。 首先，建议您与原来的雇主（即挂靠单位）协商解决这个问题。您可以尝试直接联系他们，表达您的需求和期望，看是否有可能达成协议。此外，也可以考虑向当地的劳动监察部门或者工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 如果您已经尝试过上述方法但仍未得到满意的解决方案，那么您可以通过法律手段保护自己的权益。您可以向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向法院提起诉讼，要求雇主赔偿您的医疗费用、伤残补偿金等。 请注意，在处理此类案件时，最好能够聘请专业的法律顾问，以便更好地了解相关法律法规，并确保您的权益得到有效维护。