老板不给工资110管吗

2019-08-16 09:42
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-16 09:42:22

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28621今日律师解答 50494

相关推荐
旷工离职什么时候 办离职手续什么时候有工资合法吗 1回答
我与同事三个人在公司讨论工资,因为薪资问题我们找领导谈,因薪资不够合理我们要求换岗,公司就以违反公司规章制度为由开除我们其中两人,而另一个人什么事都没有,请问公司这种行为合法吗?我们应该怎么维权。 1回答
在家居公司上班,噪音较大,怀疑患职业病。想咨询律师 1回答
下放户子女享受政策,我外公原先62年是南京大光路钢铁厂厂长,后下放淮安,又自己辗转流浪到安徽在安徽安家,从下放一直就没有拿到什么补贴,现在外公外婆都死了,问下子女能有什么补贴或者能找回外公的补贴吗 1回答
我是一名残疾人,2011年6月受聘于白银市残联, 2011.6-2017-6从未签订劳动合同,2017年7月单位通过金桥劳务签订了两年合同(2017.7-2019.7).但是由于市委市政府下发了通知,关于清退2012年9月1日以后聘用的临时工作人员,所以单位就和我终止了劳动合同,我想问一下这合适吗?谢谢! 1回答
您好 家里装修,厨房买的大理石台面,卖石材找的工人在安装时不小心割伤了大腿,都说是户主负责,请问谁算雇主。他们是卖石材包安装的,受伤的是石材老板的儿子 1回答
我干了正好半年了,因为公司的制度,我犯了一个小错误,只是几句话没说好,扣除了我1000来块工资,并要求离职,后续又让我可以不离职,但是转到其他部门,我拒绝了,同意了离职,请问这样能有赔偿吗 1回答
那么我在21011年6月_2017年6月间单位没有签订劳动合同,这符合劳动法吗? 1回答
我们是八点上班,加到八点半,现在改成九点半,我不同意,课长威胁我,开口骂我,我说明天请假,他就说一天扣三百从工资里面扣,我辞职到了月底但没签辞职报告,然后说他辞职到明天他不批,我能到劳动局投诉吗? 1回答
我在十堰武当山给私人老板开装载机,老板借故一直推托不发工资,我该怎么办? 1回答
查看更多