《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 因此，根据上述法律规定，如果在春节期间加班，则应按不低于300%的标准支付加班费。如果你所在公司没有按规定支付加班费，你可以向当地劳动监察大队举报，要求公司依法支付加班费，并且可以申请劳动仲裁。