您好，根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，并且已经签订了劳动合同。在签订合同时，通常会明确约定支付工资的时间节点以及方式。如果合同中没有明确规定何时支付工资，那么您可以向雇主提出具体的工资发放时间要求。 如果您担心雇主可能不按照合同约定支付工资，可以尝试以下措施。 与雇主进行沟通。首先尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的具体原因。如果是因为某种特殊原因导致无法按时支付，请说明情况并寻求解决办法。 按照法律规定维权。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，维护自己的合法权益。例如，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁等。 建立证据链。为了更好地维护自己的权益，建议收集相关证据，如工作证明、考勤记录、工资条等，以便于将来需要时提供给相关部门或法院。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，具体情况需要具体分析，因此建议您尽快与雇主协商解决问题，以避免产生不必要的纠纷。