根据中国劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在三年内未为员工购买社会保险，则可能违反了劳动法律法规。 在劳动合同中，双方都有义务遵守相关的法律规定和合同条款。因此，如果您认为公司的行为不符合法律规定，并且造成了您的经济损失，您可以要求公司按照相关法律法规赔偿损失。 具体而言，您可以通过以下方式解决。 与公司进行沟通协商，表达您的不满和要求。 如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 根据具体情况，还可以考虑提起民事诉讼。 请注意，在处理此类争议时，应确保有充分的证据支持您的主张，并避免采取任何可能导致进一步纠纷的行为。