您好，根据您描述的情况，如果老板没有提供合法的劳动合同或雇佣协议等书面证据证明您的职位和薪资情况，则可能无法确定您的工作关系和工资支付义务。此外，即使存在争议，也建议您采取以下步骤。 保存与老板之间的所有沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。 尽快收集相关证据，如照片、视频、证人证言等，以支持您的主张。 如果有合同或其他文件显示你有权获得额外补偿（如加班费），请确保这些文件完整且有效。 在处理此类纠纷时，请务必谨慎行事，避免情绪化行为导致事态升级。如果您需要专业的法律帮助，可以考虑聘请律师进行咨询和代理。