您好，根据我国相关法律法规，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当及时支付劳动报酬。如果您的离职是由于个人原因而非单位辞退，那么您有权要求用人单位退还被扣除的工资。 您可以向当地人力资源和社会保障局举报该情况，或者直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您可以提交证据证明您的离职是基于个人原因，并且您没有违反任何规章制度或合同条款。 请注意，在进行维权行动时，一定要收集和保留好所有的相关文件和证据，以便于后续的申诉和诉讼。同时，也可以考虑与雇主协商解决问题，达成和解协议。