未成年打暑假工受工伤怎么办_免费法律咨询

合同到期单位不续签怎么赔偿来单位八年合同到期不续签应该怎么赔偿谢谢 1回答

公司辞退员工还要扣除员工未结算工资的百分之二十，迟到罚款压力太大（迟到第一次50，第二次100，第三次200，第四次400依次递增上不封顶）每个月发工资都会拖欠5天左右（原来发工资是每月15号，因公司一直拖工资就改到18号发工资，后又因公司拖工资改到25号发工资，甚至有一些琐碎工资已经拖了3个月之久至今未发），公司罚款严重，罚款项目多和罚款条件过于苛刻（进公司忘记关门就罚50），与公司其他员工已经提交辞职证明（5月25号）却被告知需要下个月（6月25号）才可以正式离职，以上的哪一条算是侵权呢？ 1回答

您好情况是这样的我在这个厂里做了一个多月辞职经理说最少要做三个月可是厂里也有和我一样做了一个月辞职他批了我应该怎么办? 1回答

我们是八点上班，加到八点半，现在改成九点半，我不同意，课长威胁我，开口骂我，我说明天请假，他就说一天扣三百从工资里面扣，我辞职到了月底但没签辞职报告，然后说他辞职到明天他不批，我能到劳动局投诉吗？ 1回答

你好我去厂里上班工资时发现金的我厂里上班是一个朋友介绍进去的就是现在老板发了4700.7块钱工资发到我那个朋友哪里后来工资被我朋友拿去用了推了半个月都还没有给我我想走法律程序要怎么样他被判刑吗 1回答

在这家私人厂上班，上班两个月提出离职公司要求一个月后才能走，急着有事回家拿不到工资 1回答

劳动局在线咨询我在一个公司上班离职单交了一个月多了想走的时候公司突然说公司规定1～3个月才能走我该怎么办 1回答

那么我在21011年6月_2017年6月间单位没有签订劳动合同，这符合劳动法吗？ 1回答

我是一名残疾人，2011年6月受聘于白银市残联， 2011.6-2017-6从未签订劳动合同，2017年7月单位通过金桥劳务签订了两年合同（2017.7-2019.7）.但是由于市委市政府下发了通知，关于清退2012年9月1日以后聘用的临时工作人员，所以单位就和我终止了劳动合同，我想问一下这合适吗？谢谢！ 1回答

下放户子女享受政策，我外公原先62年是南京大光路钢铁厂厂长，后下放淮安，又自己辗转流浪到安徽在安徽安家，从下放一直就没有拿到什么补贴，现在外公外婆都死了，问下子女能有什么补贴或者能找回外公的补贴吗 1回答

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赵律师

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