首先，您和您的同事们有权对公司的薪酬政策进行讨论并提出自己的意见。然而，在讨论过程中，你们应该遵守公司内部的规则和程序，尊重公司的规定和制度，并且要确保你的言论不会对公司造成负面影响。 如果公司以违反公司规章制度为由解雇了你或你的同事，那么这种情况可能涉及到不当的解雇程序或者违法的行为。在这种情况下，你应该尽快联系一个专业的法律顾问，以便了解你的权利和采取适当的行动来保护自己。此外，你可以考虑向当地的劳动争议机构报告公司的行为，他们可能会提供一些帮助和支持。 请注意，以上建议是基于一般情况下的假设，具体的情况需要根据实际情况来判断。因此，如果你有任何疑问或担忧，强烈建议你寻求专业的法律援助。