首先，您应该与您的雇主进行沟通，并说明您的情况。您可以向他们解释您的假期已经过期，但宝宝需要额外的照顾和哺乳时间，因此希望延长假期。如果您已经在公司工作了一年，且有相应的社会保险或医疗保险，请考虑是否可以申请继续使用这些福利来帮助您支付额外的费用。 如果您的雇主不同意延长假期，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与公司协商。您可以尝试与您的雇主讨论延长假期的可能性，看看他们是否有其他方案可以帮助您解决这个问题。 寻求第三方调解。如果您认为公司的决定不公平，您可以寻求第三方的帮助，如劳动争议调解委员会或仲裁机构等。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉您的雇主，要求他们按照法律规定处理您的请求。 请注意，在任何情况下，都应确保您的行为符合当地的法律法规和职业道德标准。同时，保持良好的沟通和谈判技巧也是非常重要的。