根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议。在公司内部，如果员工因执行工作职责或遵守规章制度而受到惩罚，通常会遵循一定的程序和流程，包括听取员工的申诉和考虑其合理诉求。在这种情况下，如果您认为自己的权益受到了损害，建议您采取以下步骤。 沟通协商。首先尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和期望得到合理的处理方式。 书面申请。您可以向公司提交一份书面申请，详细说明事件经过以及对处罚的异议，同时附上相关证据材料。 寻求第三方帮助。如调解机构（如劳动争议调解委员会）、工会组织等提供帮助，他们可能会介入协调解决纠纷。 投诉或起诉。如果上述途径未能解决问题，您可以选择将该问题提交给当地的劳动监察大队或者直接向当地人民法院提起诉讼。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静和客观是非常重要的。希望以上建议能够帮到您。