在您的情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司协商。直接联系公司的人力资源部门或人事经理，表达您想要离职的意愿，并说明您已经按照公司规定提交了离职申请一个月以上。询问是否还有其他条件需要满足，或者是否有任何可能让您提前离开的例外情况。 寻求内部调解。如果上述方法未能解决问题，可以尝试向工会组织或员工代表组织寻求帮助。这些团体通常会提供一个中立的视角，帮助解决争议并促进双方之间的对话。 法律途径。如果您认为自己被不公正对待，可以选择通过法律程序来解决问题。这包括但不限于向劳动仲裁委员会提起申诉，要求支付未足额支付的工资和加班费等。 请注意，在采取任何行动之前，确保了解当地的劳动法律法规和适用的法律框架是非常重要的。此外，保持记录所有沟通和交流的文件是至关重要的，因为这将有助于证明您的立场和努力。希望上述建议能对您有所帮助。