首先，您应该尽快与您的雇主进行沟通，并尝试了解为什么他们认为您不适合在该职位上工作。如果确实存在这样的理由，那么您可能有权要求获得经济补偿，这通常被称为“竞业禁止补偿”。如果您无法就这个问题达成一致，您可以考虑聘请一位律师来帮助您处理此事。 此外，您还可以考虑向当地劳动部门或工会寻求帮助，这些组织可能会提供有关您所面临情况的指导和建议。 请注意，在任何情况下，都应确保您的行为符合适用的法律法规，避免采取任何可能导致进一步纠纷的行为。