如果您是公司的员工，请确保您了解公司的规章制度和法律规定。在大多数情况下，如果公司长时间不支付工资或不为员工缴纳公积金，这可能违反劳动法或相关法律法规。 首先，建议您尽快与您的上级管理人员沟通，表达您的不满并要求解决这些情况。您可以提出书面的请求，包括但不限于公司未能按时支付工资以及未按时缴存公积金的事实，并提供相关证据支持自己的主张。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以获取更多的帮助和支持。劳动监察部门可以调查公司是否遵守了相关的法规，并采取相应的行动来保护员工的利益。 最后，如果您认为公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以寻求法律援助。您可以联系专业的律师团队，通过诉讼程序维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以便能够有效地解决问题。同时，也应尽量收集有关公司的证明材料，如工资单、考勤记录等，以支持您的主张。