根据《劳动民法典》第四十条规定。“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您有权单方面解除与公司的劳动合同，并要求获得相应的经济补偿金。 同时，如果您认为公司的行为违法或不公正，您可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果情况比较复杂，建议咨询专业的法律顾问，以便得到更详细的解答和帮助。