小腿骨折是否构成工伤，关键在于受伤的具体情况。如果是因为工作原因导致的骨折，且符合《工伤保险条例》规定的条件，则可以申请工伤认定。 在进行工伤认定时，应当提供相关的医疗证明、事故经过等证据材料，并提交给劳动保障行政部门审查。若被确定为工伤，可以根据《工伤保险条例》的规定享受相应的待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业培训补贴等。 具体赔偿金额则需要根据实际情况和法律规定来确定，建议您与对方通过协商解决，或者寻求专业的法律帮助，以确保权益得到充分保护。同时，需要注意保留好相关证据，以便于后续处理。