您好,我签合同入职一个多月现在想辞职,不是提前一个月交的离职申请,工作原因我也得等公司招人接替我的工作,交接工作离职后会扣我工资么?

2024-11-07 01:17
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尊敬的客户,您好!首先,请您确认是否需要提前30天(或按照当地劳动法律法规要求)通知公司并提交离职申请。如果未按规定时间提出离职,可能会被公司视为自动离职,并可能面临一些不利后果。 对于离职后的工资问题,具体取决于公司的政策和法律规定。在许多情况下,员工有权获得离职前最后一份工资,但某些情况可能会有所不同,例如是否有竞业禁止协议或其他条款限制了这种权利。 请确保您详细了解有关离职程序的具体规定,并与您的雇主进行沟通以获取最准确的信息。如果您有任何疑问,建议寻求专业的法律意见。 祝您一切顺利! 此致 敬礼

2024-11-07 01:17:03

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我的情况是这样的: 我是2月27号提的离职,3月6号领导面谈,部门扣了两个月,5月5号到公司人力,然后人力一直不给办理离职流程,后来接收到通知,公司领导不同意离职,不给办理手续,想离职就走劳动仲裁,结果就到现在了。公司不让离职的只有2015年进来的,但是公司的其他部门15年的离职都很正常,基本1个月就办完了,只有我们研发中心拦人,可是之前中心也有15年成功离职的,还不少,这就说不过去了,这个过程中,工作早已经连接完了,也不干活了,公司就是不让走,估计叼难。 这种情况应该怎么处理,是否能主动解除劳动合同,发送律师函是否有用。 1回答
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我在一个私人老板处打工,他主要是在一个成都做通信的公司在绵阳做移动的宽带工程,我主要处理资料方面的事情。我今年2月怀孕,当时手上工作也接近尾声,到三月之后基本我就在家中养胎,但直至五六月仍偶尔叫我去处理一些送审资料的事务。从去年过年期间到现在工资及年底提成一直没有发放,还有期间资料打印等需要的一些报账也未报销。我只算至今年2月工资,后面的因为我在家养胎就没有算,大概有一万多工资未支付。由于我现在也没有其他收入一直催我的工资,老板就以他也在催款和向别人借没有借到为由一直不给支付,一直就是说今天上午,明天下午,或者明天后天之类的一直推脱。现已过去小半年,我应该怎么要我的工资呢?谢谢帮忙回答一下 1回答
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