首先，您有权要求雇主按照合同约定或法律规定支付您的工资和其他报酬。如果您的雇主拒绝支付这些款项，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 直接沟通。尝试与雇主进行面对面或电话交谈，表达您的需求和期望，并询问他们为什么拖欠工资。 记录和收集证据。保留所有相关的电子邮件、短信、通话记录以及任何其他书面通知或文件，这将有助于证明您的情况。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的诉求无法得到解决，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会提供调解服务。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律程序来解决。在某些情况下，您可能需要聘请一位法律顾问协助。 请记住，在采取行动之前，最好先尝试与雇主进行友好且有建设性的对话，以期达成双方都能接受的解决方案。同时，确保您的行为符合当地的劳动法律法规，避免因不当行为而造成不必要的麻烦。