首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，企业应当依法为职工缴纳社会保险，包括养老保险。如果您的单位已经连续10年未给员工缴纳养老保险，且该情况存在违法的情形，那么您有权要求单位补缴养老保险费用，并按照法律规定支付相应的滞纳金。 其次，关于离职的问题，您可以向单位提出解除劳动合同的申请，并要求单位提供相关证明材料，如工作证明、社保缴费记录等。在收到单位的书面答复后，您可以通过合法途径维护自己的权益，例如通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。 请注意，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问，以便获得更准确和个性化的建议。同时，为了保护自己的合法权益，建议您与单位进行协商并达成一致意见，以避免不必要的纠纷。