根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在您的情况下，如果您的劳动合同已经到期并且您没有提出续约或者续签合同的要求，则意味着双方之间的劳动合同关系自动终止。 关于赔偿的问题，根据相关法律规定，在劳动合同解除或终止后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体数额需要根据您的工作年限和工资水平来确定。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者存在其他争议，建议您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。同时，为了避免未来可能发生的纠纷，建议您在签订劳动合同前明确约定双方的权利和义务，并妥善保存相关的证据文件。