在您与物流公司签订的劳动合同到期后，如果您的单位没有按照法律规定进行续签，您可以采取以下步骤。 首先，了解公司的续约决定是否合理。如果您认为公司决定不合理，可以通过书面形式提出异议，并提供相关证据。 其次，尝试通过协商解决争议。这可能需要双方都愿意做出让步，但这是解决问题的一种有效方式。 第三，如果协商未果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律对争议作出裁决。 最后，若经过上述过程仍未得到解决，您有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准是根据工作年限而定，一般为每满一年支付一个月工资。 请记住，在处理此类情况时，重要的是保持冷静和理性，确保所有的行动都是基于合法的依据。同时，建议及时寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。