您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤，并且被认定为工伤。如果您的伤情符合相关的伤残等级，您可以要求获得相应的工伤待遇。具体包括但不限于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。 此外，如果您因工伤导致的损失超出上述标准，还可以按照规定申请工伤辅助器具配置费用。同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当依法支付您因工作遭受事故伤害而停工留薪期间的工资福利待遇。 请记住，以上信息仅供参考，请依据当地的法律法规进行详细咨询和处理。祝您早日康复！