麻烦告诉一下是按职工死亡的时间计算起诉时效了?还是按国家给结算出抚恤金、丧葬费的时间了?我是问这个问题了?民事诉讼

2024-11-07 01:21
1个律师回复
咨询我

您好!关于您询问的民事诉讼中职工死亡时间与抚恤金、丧葬费支付时间的关系的问题,通常情况下,民事诉讼中的起诉时效是从职工死亡时起算。这意味着,如果职工在生前有未完成的工作或债务等,这些工作和债务应在职工去世后继续进行或偿还。 至于是否从国家结算抚恤金和丧葬费的时间开始计算起诉时效,则需要具体根据相关法律法规的规定来确定。一般来说,法律规定的时间点可能包括但不限于职工死亡后的一定期限内(如一个月、三个月)或者法定的抚恤金和丧葬费的发放时间。 请注意,具体的法律条文可能会因地域、案件性质等因素而有所不同。如果您遇到此类情况,请咨询专业的法律人士以获得准确的信息和建议。

2024-11-07 01:21:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26464今日律师解答 48919

相关推荐
我的情况是这样的: 我是2月27号提的离职,3月6号领导面谈,部门扣了两个月,5月5号到公司人力,然后人力一直不给办理离职流程,后来接收到通知,公司领导不同意离职,不给办理手续,想离职就走劳动仲裁,结果就到现在了。公司不让离职的只有2015年进来的,但是公司的其他部门15年的离职都很正常,基本1个月就办完了,只有我们研发中心拦人,可是之前中心也有15年成功离职的,还不少,这就说不过去了,这个过程中,工作早已经连接完了,也不干活了,公司就是不让走,估计叼难。 这种情况应该怎么处理,是否能主动解除劳动合同,发送律师函是否有用。 1回答
我在一家公司上班,还没经过试用期,直接就让我离职 1回答
我在物流公司上班,劳动合同到期单位不续签 1回答
我单位现已有十年养老金没帮员工交。等退休补齐,政府似同交费。现在我要离开,单位不办手续怎办? 1回答
厂里三个月不发工资呢,我们去了市政府,劳动仲裁的人也来了,也通过了华院,可是还是不发呀,现在去要工资还没到厂门口就被派出所抓了,现在该怎么办呀? 1回答
我在上海一家公司入职,试用期6个月,试用期内同事和部门主管评价都很好。但在试用期结束前三天时和老板一起开了场转正评定会,会后第二天给我一份书面的不转正通知,要与我解约。给出理由是:根据试用期内综合表现与岗位要求,不予转正。但是此前公司对我的工作评价很好,我带的项目也都顺利完成,公司无法给出我不能胜任工作的证明。我现在有以下问题:1.公司单方面要与我解约是否违法?我是否能要求公司继续旅行合同让我转正?2.公司执意与我解约,我可以以公司违法解约为理由要求2倍月薪的赔偿吗?3.试用期结束至今已有3天没上班,是否算我自己放弃履行合约?我希望能继续履约,否则要求2个月工资的赔偿,在此前提下我该回去上班吗 1回答
我是北京首欣物业管理有限公司重庆分公司的员工,公司地㘩 石桥铺石新路156号 现在公司准备离场把员工调离异地工作名义使其你自动离职不作赔偿,我该怎么办? 1回答
您好,我签合同入职一个多月现在想辞职,不是提前一个月交的离职申请,工作原因我也得等公司招人接替我的工作,交接工作离职后会扣我工资么? 1回答
律师你好我在一家私企上班,贵单位拖欠工资,不能给我按时发放工资,导致我的房贷拖欠,就是在本月十五号我因工作受伤,不能继续为公司工作,所以我提出辞职,厂里大小领导都找遍了,没人管我,目前在公司呆了半个月了,还不能解决,所以我找律师求助,我该怎么办? 1回答
广东签了劳动合同,想要离职要经济补偿 1回答
查看更多