尊敬的客户， 您好！根据您提供的信息，您在一家私营酒店担任前台接待工作，并且收到了经理的通知。经理表示由于与顾客发生争吵，要求您回家休息几天，并告知您不再需要去上班。此外，关于您的工资问题，您提到您被拖欠了1260元。 首先，建议您尽快联系酒店管理层，了解您被拖欠工资的具体原因以及是否有任何协议或规定可以用来解决这一情况。如果您认为存在不公正待遇或者违反劳动法的规定，您可以考虑通过当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 其次，如果酒店没有提供有效的工资支付记录，您可以向相关部门提交相关证据材料，如银行流水、考勤记录等，证明您确实为酒店提供了服务并应获得相应的报酬。 最后，请注意保留所有相关的沟通记录和凭证，以便在必要时作为证据使用。希望上述建议对您有所帮助。 祝好， [您的名字]