您好，根据我国劳动法的规定，员工享有法定节假日和带薪年休假的权利。在您的情况下，您有权要求公司按照法律规定支付产假期间的工资。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（三）在试用期内被证明不符合录用条件的。”因此，如果您认为公司的做法违反了上述规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 同时，建议您与公司进行沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果您决定离职，请确保所有工作交接完毕，并保留相关证据以备后续维权使用。