您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，如果双方未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，则可以申请劳动仲裁。关于赔偿金额的问题，需要具体分析案件情况。建议您提供更多的信息，以便我更好地为您解答。