根据中国劳动法的规定，劳动者有权获得经济补偿金。但是，这并不意味着您可以直接要求公司支付双倍的工资作为赔偿。 通常情况下，如果您想解除合同并要求赔偿，应该首先与公司进行协商。在协商过程中，您可以向公司提出您的离职意愿，并说明您希望获得的赔偿金额。同时，您也可以询问公司是否愿意按照法律规定给予您相应的赔偿。 如果双方无法达成一致，您可以考虑提起诉讼。在起诉之前，建议收集相关证据，如工作证明、工资单等，以便支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和法律规定而有所不同。如果您有具体的问题或疑问，建议寻求专业的法律意见。