《工伤保险条例》规定了职工因公负伤或患病的，用人单位应当及时将受伤或者患病的事实情况告知社会保险经办机构，并提供相关的证明材料。如果劳动者在工作中受伤后，用人单位没有按照上述要求向社保部门报告，导致社保部门无法对事故进行调查和认定，进而影响到工伤待遇的申请和享受。 在这种情况下，劳动者可以采取以下措施。 立即通知用人单位并保留相关证据； 联系当地社保局查询工伤登记情况； 如果工伤认定不明确，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。 在条件允许的情况下，可以考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或民事诉讼等。 请注意，具体操作时应根据当地的法律法规和实际情况来决定。如果您有更具体的案件细节，请详细描述，以便我能为您提供更加精准的帮助。