《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果公司要求员工进行外调，并且员工有权选择不去，那么员工可以按照自己的意愿决定是否参加外调。 然而，在实际操作中，一些企业可能会通过强制性手段或威胁方式迫使员工参与外调，这可能侵犯了员工的合法权益。因此，建议员工在遇到此类情况时，可以通过与人力资源部门沟通协商，或者向劳动行政部门寻求帮助来维护自身权益。同时，也可以考虑收集相关证据，如合同、工作记录等，为后续维权提供依据。