您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，在北京，员工在患病期间享受病假待遇时，其工资应按国家规定的标准支付。具体而言，工资的计算方式如下。 工资基数。首先，您需要确定自己的基本工资或薪酬水平。 病假期间的工资比例。通常情况下，病假期间的工资会根据国家的规定进行调整，比如部分地区可能实行“全额扣除”政策，即不扣除任何费用；另一些地区则可能会有更灵活的制度。 计算方法。以法定病假工资为基础，结合您的工龄、岗位等因素，由公司按照一定的公式（如个人月工资乘以一定比例）来计算每月病假期间的工资。 职业病假期工资。如果您因职业病而休假，那么您的工资将按照国家关于职业病津贴的相关规定执行。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据当地法律法规和企业内部规章制度来确定。希望我的解答对您有所帮助！