您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条之规定。“有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 您已经到了办理内退的年龄，符合上述规定的条件。您可以与原单位协商，签订书面协议，约定双方的权利义务及离职后的相关事宜。 如果需要进一步的帮助或咨询，请提供更多的背景信息，以便更好地为您服务。