根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以停工留薪。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在您受伤后，如果符合上述规定，您可以申请停工留薪，并且在此期间可以享受工资待遇和医疗保险待遇等福利。如果您认为您的病情或伤势尚未完全恢复，建议及时向用人单位提交相关的证明材料，以便及时进行工伤认定和处理。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会有所变化，请以当地人力资源和社会保障部门的最新政策为准。