您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。因此，如果您的公司在您工作期间没有为员工购买社保，那么在劳动关系存续期间内，您可以向公司主张补缴社保费用，并且可以要求公司的经济补偿。具体的补偿年限需要依据您与公司签订的劳动合同以及当地的相关法律规定来确定。建议您及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。