尊敬的用户，关于您在私营企业中工作的情况，确实存在劳动关系的可能性，并且根据相关法律法规，如果您的雇主未与您签订书面劳动合同，则可能需要支付相应的赔偿金。然而，具体是否应该获得赔偿金以及具体的赔偿金额，取决于多个因素，包括但不限于您的工作时间、工资水平、工作地点等。 如果您认为自己有权获得赔偿金，建议尽快联系当地的劳动监察部门或律师事务所，了解相关的法律规定和程序。他们可以为您提供专业的意见和帮助。 同时，请注意，任何有关于劳动权益的问题都应通过合法途径解决，避免因个人行为导致的纠纷和不必要的损失。希望以上信息对您有所帮助。