首先，您应该与您的老板进行沟通并尝试解决这个问题。如果他们拒绝支付您的工资，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关的文件和记录，包括但不限于离职申请表、工作合同、工资单等。 如果您的老板没有在书面协议中明确表示不同意支付工资，那么您可能有权要求他们支付剩余的工资。 如果您的老板试图逃避责任，您可以考虑寻求法律帮助。例如，您可以在当地劳动局或法院提起诉讼，以获得赔偿。 在任何情况下，都应确保保留所有的沟通记录，并在必要时提供给法律顾问审查。 避免使用暴力或其他不当手段来迫使您的老板支付工资，这可能会导致进一步的问题和法律后果。 最后，请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。希望上述建议能对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议，请咨询一位专业的法律顾问。