您好！关于您提到的关于公司未购买社保和未签订劳务合同的情况，如果涉及到劳动关系的问题，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。为了维护您的权益，建议您保留与公司的所有相关书面文件、电子邮件、短信等通讯记录。这些资料可以证明双方存在劳动关系的事实。 向公司提出异议。您可以直接向公司提出您认为其行为违反了《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的要求，并要求公司为其员工购买社会保险并签署正式的劳务合同。 寻求调解或仲裁。如果您和公司未能就上述事项达成一致，或者协商过程中的纠纷无法得到解决，您可以选择通过调解机构进行调解，也可以将争议提交到当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部门）申请劳动仲裁。 诉讼程序。在最后的尝试失败后，如以上途径都无法解决问题，您可以根据实际情况选择提起民事诉讼，依法保护自己的合法权益。 请记住，每个案例的具体情况都是不同的，因此在采取行动前，请务必咨询专业的法律顾问，以便获得个性化的法律建议。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！