尊敬的客户， 很抱歉给您带来不便。根据您的描述，您目前的工作合同即将到期，并且公司决定将其转移到另一家品牌继续工作。在这种情况下，通常会要求员工与新雇主签订新的劳动合同，并支付相应的赔偿金。 然而，具体的赔偿金额将取决于多种因素，包括但不限于公司的经济状况、您的职位级别以及您在过去的合同中承担的责任和义务。此外，如果您在工作中表现出色并为公司带来了价值，则可能有机会获得补偿金或其他形式的奖励。 请注意，这些信息仅供参考，具体的情况需要由专业的法律顾问或人力资源部门来处理。希望这能帮到您。