您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果企业不按规定支付工资或者低于当地最低工资标准支付工资，您可以通过以下方式维权： 与企业协商：首先尝试与企业进行沟通，了解原因并寻求解决方案。 劳动监察投诉：向当地的劳动行政部门举报企业违反劳动法律法规的行为，并要求其依法处理。 法律诉讼：若上述方法无效，可以考虑通过法律途径起诉企业，请求法院判决企业支付拖欠的工资。 请您注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明您的工作时间和工资情况。同时，建议聘请专业的律师协助，以便更有效地维护自身合法权益。祝您维权顺利！