您的工作企业在没有正规营业执照的情况下签订的劳动合同是不具有效力的。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当依法取得营业执照等合法经营条件，并以书面形式与劳动者签订劳动合同。因此，如果企业的营业执照未取得，其与员工签订的劳动合同将被视为无效。 在您已经履行了部分职责后想要辞职的情况，建议您首先确认自己的离职是否符合法定程序，如提前通知公司并得到批准等。同时，如果您认为自己因故无法继续履行合同义务，可以尝试通过协商或申请仲裁等方式解决争议。请注意，任何违反法律法规的行为都将受到相应的法律制裁。