首先，建议您与公司进行沟通和协商。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，也可以通过法律途径解决。 在与公司进行沟通时，可以尝试提出以下几点。 明确告知公司您的工作时间和薪资情况。 表达希望尽快解决问题的愿望，并说明可能的后果（如长时间未支付可能导致您无法继续工作）。 提出解决方案，比如延长工作时间或者调整薪资标准等。 如果双方无法达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 向当地劳动监察大队投诉，要求公司按照法律规定支付工资。 申请劳动仲裁，由专业的仲裁员根据相关法律法规对案件作出裁决。 寻求法律援助，聘请律师帮助您维护权益。 请记住，在任何情况下，都要确保自己的行为符合法律规范，避免因过激行为导致更严重的后果。同时，也要注意保护好自己的隐私和个人信息，以免受到不必要的骚扰或侵犯。