在您遇到这种情况后，可以通过以下步骤来寻求解决方案。 保存所有与事件相关的证据。包括但不限于聊天记录、工作合同、录音等。 联系劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局，以获取有关您的权益保护的信息。 如果您的情况符合《中华人民共和国劳动法》第79条规定的条件，您可以向当地人民法院提起诉讼。 关于胜诉后的赔偿，这取决于具体案件的情况。通常情况下，可能会涉及经济赔偿、精神损害赔偿以及可能的法律责任。请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况而定，并且必须由法院判决确定。因此，在决定是否采取行动时，请务必考虑上述因素并寻求专业的法律意见。