尊敬的用户，您好！关于您提出的问题，根据我国相关法律规定，员工因工受伤或者患病时，用人单位应当按照规定支付医疗费用。如果您认为该笔费用属于工伤治疗费，那么您可以要求公司支付相应的医疗费用，并保留相关的医疗票据等证据以支持您的主张。 另外，如果该笔费用不属于工伤范畴，则可能涉及其他赔偿责任，具体需要根据实际情况和当地法律法规来确定。 请您注意保护自己的合法权益，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。