您好！根据我国相关法律法规，如果您的公司存在违法解除劳动合同或者拖欠工资的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定进行维权。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您及时与公司协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过法律途径寻求帮助。 关于是否将公司货款两万多作为工资来抵扣的问题，这需要具体情况具体分析。首先，您需要确认这些款项是属于您个人的还是公司的财产。其次，您需要了解这些款项的具体来源和用途。此外，您还需要了解当地的法律规定以及可能存在的其他风险。 在处理此类案件时，重要的是要确保证据充分，以便于法院支持您的主张。因此，我建议您尽快联系专业的法律顾问或律师事务所，以获得更具体的法律意见和支持。同时，也请您保持冷静，理性应对，避免情绪化的行为对自身造成不利影响。