根据您提供的信息，您可能遇到了公司违反劳动法的情况，可能会面临一定的法律风险和责任。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 收集证据。保留与此次事件相关的所有文件、电子邮件、短信或通话记录等证据。这些证据可以帮助证明您的情况，比如合同条款、公司的书面通知等。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者聘请专业的律师进行咨询和代理。律师会根据相关法律法规为您提供一些建议和指导。 协商解决。如果只是轻微的纠纷，双方可以通过协商解决问题。例如，通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议。 了解违约金的规定。在某些情况下，公司可能需要承担一定比例的违约金，具体数额取决于当地的相关法律规定以及具体的合同条款。这通常涉及提前解除劳动合同的情形。 保持冷静和理性。面对这样的情况时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能导致事情进一步恶化。 请记住，及时采取行动并寻求专业建议是保护自己权益的关键。希望上述信息对您有所帮助。