《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资薪金所得适用的税率为百分之五至百分之四十五。该法还对不同类型的所得制定了不同的税率，如特许权使用费所得、财产租赁所得等。 根据法律规定，雇主和雇员之间的关系属于劳动关系，因此，在这种情况下，雇主不得以任何方式直接或间接地从员工的收入中获取额外利益，包括扣除其应得的报酬以外的部分。否则，这将构成非法行为。 如果雇主试图通过扣减工人的个人所得税或其他形式的费用来减少他们的实际收入，那么他们可能会面临法律风险，并可能违反劳动法中的公平竞争原则以及相关税收法规。在这种情况下，雇主必须确保他们的行为符合所有相关的法律法规，并遵守公正、诚信的原则。