您的情况涉及到劳动合同法的相关规定，以及可能涉及的法律责任。首先，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当真实、合法，并不得以任何形式欺诈或胁迫劳动者签订合同。其次，在您参加阿甲科技有限公司的招聘过程中，该公司应该向您提供真实的招聘信息和工作条件，包括培训的内容、期限、费用等信息。如果您认为这些信息存在误导或者虚假之处，您可以要求解除合同并获得相应的赔偿。 对于师徒贷款的问题，建议您先了解清楚公司的实际运营状况和财务状况，如果确实存在隐瞒重要信息的情况，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑聘请专业的律师进行咨询，以便更好地保护自己的权益不受侵害。 最后，请注意保留好相关证据，如合同文本、支付凭证、录音录像等，以便在必要时能够证明您的主张。希望我的解答对您有所帮助。