在回答您的问题之前，请允许我先澄清一些基本的法律概念。《中华人民共和国宪法》规定了公民享有言论自由的权利，但同时也强调了不得损害国家利益和社会公共利益。因此，在行使言论自由的同时，我们也需要遵守相关的法律规定和道德准则。 在大多数情况下，将人事调动文件发布到社交媒体上并不构成违法行为。然而，这取决于发布的具体情形以及所使用的平台和社交媒体群体的文化背景。如果这些文件涉及到敏感信息或涉及侵犯他人隐私的行为，则可能违反相关法律法规。 如果您担心自己的行为可能会触犯法律或引发争议，建议您仔细考虑发布的具体内容，并确保遵循相关法律法规和社交礼仪。此外，也可以考虑寻求专业人士的意见以获得更具体的法律建议。